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一篇《浅析农村行政管理体制改革中的主要问题》的毕业论文，李积茹前后改了7遍。

（六）有其他特殊情况需要前往香港或者澳门定居的。省内居民，在非户籍地居住满6个月（含）以上的，持《居住证》可就近向居住地公安机关出入境管理部门申请出入境证件。

前往台湾就医、访友、处理财产、奔丧、诉讼、从事渔业劳务等事务。国家工作人员、现役军人申请出入境证件还需提交的其他材料?国家工作人员和现役的人民解放军军人、人民武装警察申请普通护照、往来港澳通行证及签注、往来台湾通行证及签注，除提交上述规定的相应材料外，还应当提交本人所属工作单位或者上级主管单位出具的同意办理出入境证件的证明。参加国家旅游局指定的有经营赴台游业务资质的旅行社组织的赴台团队旅游。中国公民申请赴香港、澳门定居（一）赴香港、澳门定居的几种情形：（一）夫妻一方定居香港或者澳门的。开通网上预约办理许留许可办理时限由7个工作日，缩短为5个工作日。

7.国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。16周岁（含）以上、办理过普通护照、往来港澳通行证或往来台湾通行证，并按要求提交过电子制证照片的申请人，在一年内再次申办出入境证件时，无需重复提交电子制证照片。但在检查中也指出了十个方面存在的问题。

朱旭指出，当前，全国上下正掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮，对各项工作进行年度检查考核，既是常规性举措和工作，也是局党委深入贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实全面从严治党要求、从严管理干部、科学评价领导班子和领导干部工作实绩的重要举措。考核组就党风廉政建设责任制考核、政治工作考核中对领导班子和领导班子成员的测评、 2017年度干部选拔任用‘一报告两评议工作进行了民主评议。此次考核采取听汇报、查资料、看现场及座谈交流、实地抽考、民主测评等方式进行。会上，张天朝就2017年整体工作、2018年工作思路和构想及党风廉政建设工作开展情况向考核组做了专题汇报。

随后，考核组分组对监狱各项工作进行了检查，一是通过查看各类资料台帐、记录、照片、到机关各部门、进监区实地检查等形式，对昭通监狱2017年的整体工作进行了认真、细致的检查。二是认真学习考核组的四个严的优良作风，即：严肃认真、严谨细致、严明高效、严格自律的工作作风和纪律作风，以此推进监狱警察队伍的作风建设。

张天朝对反馈情况做了表态：一是要认真对待反馈意见。朱旭强调，省纪委下发了《关于2018年元旦春节期间加强纪律作风建设的通知》，重申了节庆假日十个严禁纪律要求。截至1月4日下午17时，此次检查考核工作圆满结束，综合考核组组长、集团公司生产技术部部长张治对考核情况做了反馈，张治指出，昭通监狱2017年整体工作取得了很多成绩，呈现出了一些特色和亮点，连续十四年实现四无目标、成功创建了国家级文明单位、刑事司法政策调整后及时配套科学可行的激励措施、标杆式的罪犯习艺场所管理、警察队伍积极向上向善等，监狱工作实现了新的跨越发展。同时，监狱三名正处级领导按要求在会上做了述职述廉报告。

三是以整改问题为契机，谋划和落实好2018年各项工作。考核组要紧扣考核重点，严格考核程序，确保考核收到实效。1月3日中午，集中召开了考核动员暨工作汇报会，会议由昭通监狱党委书记、监狱长张天朝主持，省局党委委员、办公室主任、第七考核组带队领导朱旭做了动员讲话。按照省局党委的统一安排部署，1月3日至4日，省局第七考核组到昭通监狱检查考核2017年度工作。

同时，从科学合理配置岗位警力、加强环境保护、举一反三整改存在问题、依法做好医疗废弃物管理等五个方面提出了具体的工作建议。二是通过与警察们交心谈心、询问在日常工作、值班备勤中的情况、基层警察在实际工作中遇到的困难、问题以及一些好的做法，对监狱各项工作开展情况有了更加深入的了解。

但检查考核不是为了把各监狱比高低先后，最终目的是总结工作经验，找出不足之处，以便研究改进工作方法，促进工作再落实。朱旭从认真总结2017年工作好的经验做法、谋划好2018年整体工作、筑牢治本安全观、抓好问题整改落实、推进监狱发展五个方面提出了工作要求。

局党委高度重视，结合云南监狱系统实际下发了相关文件通知，明确了纪律要求，昭通监狱一定要认真抓好贯彻落实。检查组对昭通监狱2017年工作取得的成绩给予了客观、全面、实事求是的评价与肯定，中肯的指出了监狱所存在的问题，对监狱下一步的工作也给予了明确的指示和要求，全狱上下要严肃认真对待，把肯定作为鞭策，把问题和要求作为工作的导向，认真整改存在的问题和不足，落实工作要求，使监狱工作在2018年取得更好的成绩二是认真学习考核组的四个严的优良作风，即：严肃认真、严谨细致、严明高效、严格自律的工作作风和纪律作风，以此推进监狱警察队伍的作风建设。三是以整改问题为契机，谋划和落实好2018年各项工作。张天朝对反馈情况做了表态：一是要认真对待反馈意见。1月3日中午，集中召开了考核动员暨工作汇报会，会议由昭通监狱党委书记、监狱长张天朝主持，省局党委委员、办公室主任、第七考核组带队领导朱旭做了动员讲话。

为总结经验、查找问题、督促整改、推动落实，使2018年的工作再上新台阶。会上，张天朝就2017年整体工作、2018年工作思路和构想及党风廉政建设工作开展情况向考核组做了专题汇报。

但在检查中也指出了十个方面存在的问题。随后，考核组分组对监狱各项工作进行了检查，一是通过查看各类资料台帐、记录、照片、到机关各部门、进监区实地检查等形式，对昭通监狱2017年的整体工作进行了认真、细致的检查。

局党委高度重视，结合云南监狱系统实际下发了相关文件通知，明确了纪律要求，昭通监狱一定要认真抓好贯彻落实。截至1月4日下午17时，此次检查考核工作圆满结束，综合考核组组长、集团公司生产技术部部长张治对考核情况做了反馈，张治指出，昭通监狱2017年整体工作取得了很多成绩，呈现出了一些特色和亮点，连续十四年实现四无目标、成功创建了国家级文明单位、刑事司法政策调整后及时配套科学可行的激励措施、标杆式的罪犯习艺场所管理、警察队伍积极向上向善等，监狱工作实现了新的跨越发展。

同时，监狱三名正处级领导按要求在会上做了述职述廉报告。监狱将按照考核组反馈的检查情况，建立责任机制，扎实整改检查组所提出的问题和不足，筑牢底线安全，践行治本安全，促使监狱在2018年安全发展、创新发展、跨越发展。昭通新闻网讯（通讯员 代琰）2017年，昭通监狱全体职工在上级党委和监狱党委的坚强领导下，自强不息、团结奋斗、全力拼搏，圆满完成了上级安排的各项工作任务，取得重大进步。考核组要紧扣考核重点，严格考核程序，确保考核收到实效。

同时，从科学合理配置岗位警力、加强环境保护、举一反三整改存在问题、依法做好医疗废弃物管理等五个方面提出了具体的工作建议。朱旭从认真总结2017年工作好的经验做法、谋划好2018年整体工作、筑牢治本安全观、抓好问题整改落实、推进监狱发展五个方面提出了工作要求。

二是通过与警察们交心谈心、询问在日常工作、值班备勤中的情况、基层警察在实际工作中遇到的困难、问题以及一些好的做法，对监狱各项工作开展情况有了更加深入的了解。但检查考核不是为了把各监狱比高低先后，最终目的是总结工作经验，找出不足之处，以便研究改进工作方法，促进工作再落实。

检查组对昭通监狱2017年工作取得的成绩给予了客观、全面、实事求是的评价与肯定，中肯的指出了监狱所存在的问题，对监狱下一步的工作也给予了明确的指示和要求，全狱上下要严肃认真对待，把肯定作为鞭策，把问题和要求作为工作的导向，认真整改存在的问题和不足，落实工作要求，使监狱工作在2018年取得更好的成绩。此次考核采取听汇报、查资料、看现场及座谈交流、实地抽考、民主测评等方式进行。

考核组就党风廉政建设责任制考核、政治工作考核中对领导班子和领导班子成员的测评、 2017年度干部选拔任用‘一报告两评议工作进行了民主评议。按照省局党委的统一安排部署，1月3日至4日，省局第七考核组到昭通监狱检查考核2017年度工作。朱旭强调，省纪委下发了《关于2018年元旦春节期间加强纪律作风建设的通知》，重申了节庆假日十个严禁纪律要求。朱旭指出，当前，全国上下正掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮，对各项工作进行年度检查考核，既是常规性举措和工作，也是局党委深入贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实全面从严治党要求、从严管理干部、科学评价领导班子和领导干部工作实绩的重要举措

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